《彭博》报道,花旗(C.US) 财富部门今年为数十名员工提供特别奖金以作挽留,拟阻止更多员工流失。报道引述消息指,该行向财富部门员工及部分私人银行业务员工发放奖金,鼓励员工留职至明年。
报道指,去年上任的花旗财富业务主管Andy Sieg於今年改组领导层及重申业务目标,试图扭转部门表现不佳的局面。但人事变动惹怒部分高层并促使他们离职。报道又指,提供特别奖金是在财富部门约20名员工离职後提出,花旗北美私人银行业务去年亦流失一成资深员工。
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报告称,该行亦为入门级财富部门Citigold招募更多经纪,提供更优厚待遇,同时改善其线上自主投资平台。(fc/a)(美股为即时串流报价; OTC市场股票除外,资料延迟最少15分钟。)
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